Статьи
Можно работать мать одиночка в ночное время
Опубликовано: 01.09.2018
Можно работать мать одиночка в ночное время
Можно работать мать одиночка в ночное время Скажите,пожалуйста, могут ли расторгнуть трудовой договор со мной? На предприятии я работаю 18 лет.01 Февраля 2012, 17:41 Поздышева Екатерина, г. Ковров
Расторгать договор с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя нельзя.График работы матери одиночки
Олигарх (фильм)
График работы матери одиночки Есть ли закон, регулирующий график работы матери-одиночки, в котором говорится о разрывном графике работы? (т Права матерей-одиночек на работе уволить мать-одиночку можно только в случаях, прямо, закреплённых в кодексе – статья 261 ТК РФ; женщине, имеющей статус матери-одиночки, должны предоставляться дополнительные отпускные дни – статья 263 ТК РФ.
Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан
Свободное время.Проблемы бездомных.Приют
Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан Мать-одиночка… Не слишком жизнеутверждающее определение.
В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом. В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.
Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан.
Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)
Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки) Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством. К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением ( статья 96 ТК РФ ).Права матерей-одиночек на работе
Права матерей-одиночек на работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок.Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может – статья 113 ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки – соответственно статьями 95, 96, 259 ТК РФ.
Можно работать мать одиночка в ночное время Скажите,пожалуйста, могут ли расторгнуть трудовой договор со мной? На предприятии я работаю 18 лет.01 Февраля 2012, 17:41 Поздышева Екатерина, г. Ковров
Расторгать договор с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя нельзя. Права матерей-одиночек на работе работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок.Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может – статья 113 ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная и направление в командировки – соответственно статьями 95, 96, 259 ТК РФ.
